Ponto da GREVE GERAL deve ser deixado em branco
Comunicado Importante
A reunião aconteceu nesta quarta-feira e possibilitou o diálogo entre a diretoria do SINDSEMPMG e os(as) servidores(as)
O SINDSEMPMG realizou mais uma edição da “Roda de Conversa com a Diretoria”, promovendo um importante espaço de diálogo, escuta e construção coletiva entre a diretoria ampliada do Sindicato e os(as) servidores(as) do Ministério Público de Minas Gerais.
O encontro foi marcado pela participação ativa dos colegas presentes, que contribuíram com debates, esclarecimentos, dúvidas e sugestões sobre os desafios enfrentados pela categoria no atual cenário institucional. A atividade reforçou o compromisso do Sindicato com a transparência, a participação democrática e a aproximação permanente com os servidores.
Durante a roda de conversa, a diretoria destacou a importância da unidade da categoria diante do grave contexto de desrespeitos e ataques aos direitos dos servidores públicos do MP Mineiro. Também foram debatidas estratégias de mobilização, fortalecimento sindical e acompanhamento das pautas de interesse dos trabalhadores e trabalhadoras do MPMG.
A Coordenadora-Geral, Fanny Melo e a diretoria ampliada do SINDSEMPMG agradecem a presença de todos(as) os(as) colegas que participaram do encontro e contribuíram para a construção do debate coletivo. Segundo os dirigentes, espaços como esse são fundamentais para fortalecer a organização da categoria e ampliar a participação dos servidores nas discussões sobre carreira, valorização profissional e defesa do serviço público.
A iniciativa dá continuidade à política de diálogo permanente promovida pelo Sindicato, por meio das rodas de conversa que vêm sendo realizadas periodicamente para atualização das pautas da categoria e escuta direta dos servidores.
Acesse a área restrita do filiado(a) no site do SINDSEMPMG e confira o relatório mais recente e o novo estudo feito pelo DIEESE apresentados nessa “Roda de Conversa com a Diretoria”, e demais documentos acerca do tema, na pasta denominada “Portfólio Carreira”.
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