SINDSEMPMG dá continuidade à rodada de reuniões com candidatos à PGJ para apresentar reivindicações da categoria

O segundo encontro foi realizado com a candidata Larissa Rodrigues Amaral. O Sindicato apontou a urgência de uma solução para o travamento da carreira, do respeito à simetria com o TJMG e da retomada do diálogo institucional.

Antecipando o processo eleitoral para a escolha do(a) próximo(a) Procurador(a)-Geral de Justiça de Minas Gerais, o Sindicato dos Servidores do Ministério Público de Minas Gerais (SINDSEMPMG) dá continuidade à rodada de reuniões com os candidatos e candidatas ao cargo, com o objetivo de apresentar formalmente as principais reivindicações da categoria e buscar compromissos com as pautas de interesse dos servidores e servidoras do MPMG.

O segundo encontro ocorreu na última quarta-feira, 14 de outubro, com a candidata Larissa Rodrigues Amaral. Na ocasião, a Coordenadora-Geral do SINDSEMPMG, Fanny Melo, entregou ofício contendo as principais demandas da categoria, que contemplam: o destravamento da carreira e a publicação tempestiva de editais de promoção; a recomposição e equiparação dos auxílios; o encaminhamento da Data-Base 2026 e a discussão das perdas inflacionárias; a realização de concursos para reposição do quadro; a valorização dos serviços extraordinários; a transparência e o cronograma de pagamento de verbas retroativas e indenizatórias; além de medidas de promoção da saúde física e mental, prevenção e combate ao assédio e à violência no trabalho e discussão sobre a jornada de trabalho.

A entidade expôs as dificuldades enfrentadas pelo Sindicato diante das reiteradas práticas antissindicais adotadas pelo PGJ em exercício, que encerrou as negociações com a entidade e passou a tratar diretamente com cada servidor demandas de interesse coletivo. Não bastasse a gravidade dessa conduta, o atual PGJ adotou uma política de negativa aos direitos dos servidores já consolidados na instituição, dentre eles: suspensão da indenização de férias-prêmio, quebra de simetria com o TJMG e publicação de edital de promoção vertical sem vagas para oficiais na classe B.

Além de apresentar as pautas de 2026, aprovadas em Assembleia Geral Extraordinária (AGE), o SINDSEMPMG buscou o compromisso em três pautas prioritárias:

1. Retomada da negociação institucional: restabelecer um diálogo efetivo e permanente com o SINDSEMPMG, garantindo espaço para a discussão das reivindicações da categoria;
2. Valorização dos servidores: apresentar soluções concretas para o destravamento da carreira, a equiparação dos auxílios e a regularização das verbas em atraso;
3. Respeito à liberdade sindical: reconhecer e respeitar o papel do SINDSEMPMG como representante legítimo dos servidores e servidoras do Ministério Público de Minas Gerais.

A iniciativa reafirma a atuação do SINDSEMPMG na defesa dos direitos da categoria e na busca por soluções efetivas para demandas que permanecem sem atendimento.

Durante a reunião, também foi entregue à candidata uma cópia da proposta do Regime Especial, negociado com a Administração Superior anterior, em 2024, e aprovado pela categoria em AGE. O documento foi apresentado como uma solução previamente negociada para o travamento da carreira. Na oportunidade, o Sindicato requereu a efetivação da proposta, tendo em vista que o acordo celebrado tem caráter institucional, e não pessoal, não cabendo discricionariedade quanto ao seu cumprimento.

Compromissos firmados

Durante o encontro, Larissa Rodrigues Amaral comprometeu-se, caso eleita, a receber o SINDSEMPMG já na primeira semana de sua gestão, com o objetivo de restabelecer o diálogo institucional, reconhecer a entidade sindical como legítima representante dos servidores e servidoras do Ministério Público e avaliar atentamente o travamento da carreira, o acordo institucional firmado com a categoria em 2024, bem como as demais demandas apresentadas.

A candidata também atualizou seu plano de proposta nas redes sociais registrando seu reconhecimento e compromisso com a valorização permanente dos servidores do MPMG e a reaproximação da Procuradoria-Geral de Justiça com a entidade representativa de classe, já tendo inclusive efetivado este compromisso, conforme se verifica na atualização do plano de ação publicado em suas redes:

A reunião com o candidato José Carlos Fernandes Júnior ocorreu no último sábado (24/10), ficando pendente apenas o retorno do candidato Paulo de Tarso Morais Filho. Os encontros ocorrem conforme a confirmação dos agendamentos e a disponibilidade dos candidatos para receber a entidade.

Em todas as reuniões, o Sindicato apresentará as reivindicações e solicitará que os candidatos assumam compromissos com os servidores, especialmente quanto às pautas prioritárias apresentadas acima.

Independentemente do resultado do processo eleitoral, o Sindicato continuará cobrando da Administração Superior o cumprimento dos direitos dos servidores, a valorização da carreira e a manutenção de um diálogo institucional efetivo.

Conheça a candidata

Larissa Rodrigues Amaral é promotora de Justiça de entrância especial do Ministério Público de Minas Gerais, com atuação na 9ª Promotoria de Justiça de Belo Horizonte, na área de Auditoria Militar. Presidiu a Associação Mineira do Ministério Público (AMMP) por dois mandatos consecutivos, nos biênios 2022–2023 e 2024–2025 e, atualmente exerce o cargo de Vice-Presidente da CONAMP.

Instagram: https://www.instagram.com/larissa_r_amaral/

Propostas de gestão: disponíveis nos anexos.

Publicado em 27/10/2026 às 14:23